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管總與新入職19屆畢業(yè)生暢談人生

發(fā)布日期:2019-07-08瀏覽次數(shù):6772

    7月6日,應(yīng)集團(tuán)要求,人力資源部組織新入職的19屆大學(xué)畢業(yè)生的座談活動,集團(tuán)董事長管印貴、行政總監(jiān)馬利忠、人力資源部盧春燕參加本次活動。
    會議開始,管總表明本次座談的目的,即傾聽公司最年輕的一代大學(xué)生員工的心聲,進(jìn)一步了解新時代年輕人的想法。
    新入職19屆畢業(yè)生紛紛表示出對集團(tuán)文化的認(rèn)可,及對培訓(xùn)安排的滿意。同時他們也青澀的表達(dá)了個人職業(yè)規(guī)劃、在校期間實習(xí)經(jīng)歷感受。
    參會導(dǎo)師們一一介紹本組成員,分享了個人職場感悟,并給予大家鼓勵,期望能夠給予初入職場的他們更多幫助。
    機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人。管總和大家分享自己的成長經(jīng)歷,他從零工到技術(shù)工、從工人到技術(shù)員、從基層員工到廠長,這一路走過來和他個人積極學(xué)習(xí)、不斷奮斗有密切關(guān)系。他們那個時代的人有著獨特的時代特性:堅韌、勤奮、好學(xué)。管總時刻保持好奇心,學(xué)習(xí)成了他的一種習(xí)慣。管總殷切期望,大家也能堅持學(xué)習(xí),不斷提升,成為一名專業(yè)或博學(xué)的人。
    人才是企業(yè)做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。董事長還和大家分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程,格瑞德集團(tuán)從土坯蓋廠房,設(shè)備靠人拉,零件靠廢品自制,一輛自行車跑遍德州市角角落落,創(chuàng)業(yè)的艱辛難以言表。管總指出,集團(tuán)經(jīng)歷26年,不斷做大做強(qiáng),未來還要隨著市場和政策的變化不斷改革,不斷強(qiáng)化優(yōu)化核心競爭力。所以集團(tuán)的現(xiàn)在及未來需要大批的優(yōu)秀人才,也會涌現(xiàn)更多的機(jī)會和平臺。
    活動最后,馬總對19屆畢業(yè)生培訓(xùn)工作作出部署,并強(qiáng)調(diào),希望新員工們在適度的壓力下在學(xué)習(xí)和工作中沉淀,一個階段的迷茫是正常的,要深信你們在未來發(fā)展中會有無限可能;作為導(dǎo)師,要在不影響工作前提下,盡最大精力去關(guān)心他們,引導(dǎo)、幫助新入職員工樹立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀,做好這一階段的“人生導(dǎo)師”。
人力資源部陳文健供稿

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